Директор клиники

Должностная инструкция врача методиста

14 августа 2019
529
Средний балл: 0 из 5
врач методист
https://ru.freepik.com

О том, что нужно знать при составлении должностной инструкции для врача-методиста, читайте в нашей статье.

Должность врача-методиста по большей части является административной. Он несет ответственность за организацию работы больницы. Как и на любого сотрудника, руководству клиники нужно составить должностную инструкцию, которая бы подробно отражала все функциональные обязанности врача-методиста. Далее мы разберем, какие общие положения необходимо включить в инструкцию, какими правами и обязанностями обладает врач-методист и каковы его функции в медицинском учреждении.

Общие положения

Должностная инструкция врача-методиста обязательно должна включать в себя такие вопросы, как требования к квалификации врача, кто имеет полномочия назначать на должность и снимать с нее, кому передаются обязанности врача-методиста во время его отсутствия на рабочем месте. Также здесь перечисляются все необходимые требования к знаниям, которыми должен обладать врач-методист.

Ведите учет работы врача-методиста в удобной программе Клиника Онлайн. Вы можете видеть расписание работы, считать зарплату и контролировать его деятельность.

Учёт работы техника

Врач-методист должен иметь высшее медицинское образования, послевузовское или дополнительное профобразование. Помимо этого он должен пройти подготовку по одной из следующих специальностей:

  • организация здравоохранения и общественное здоровье;
  • социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы;
  • управление сестринской деятельностью;
  • другие медико-профилактические или клинические специальности.

Требования к стажу работы предъявлять не нужно.

Разбираемся, вылечит ли новая система образования врачей российскую медицину

В соответствии с ТК РФ назначение либо снятие с должности врача-методиста происходит после того, как вступает в силу приказ, подписанный руководством медицинского учреждения.

Передача производится также по решению руководства больницы, в результате которого назначенное лицо берет на себя всю соответствующую ответственность. Это также прописывается в должностной инструкции врача-методиста.

Требования к знаниям

Врач-методист должен хорошо знать всю имеющуюся правовую базу, а именно:

  • законы Российской Федерации (в том числе ТК РФ), нормативно-правовые акты, нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
  • правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты, основы социальной гигиены и организации здравоохранения.

должностная инструкция врача методиста

https://ru.freepik.com

Помимо знания законодательной стороны своей профессии, ему необходимо владеть и знаниями, которые касаются непосредственно медицины:

  • правила оказания таких видов медицинской помощи населению, как: лекарственная и неотложная, стационарная, специализированная, амбулаторно-поликлиническая, акушерско-гинекологическая, профилактическая помощь рабочим, медпомощь сельскому населению, подросткам и детям. Знать правила организации диспансеризации населения;
  • разбираться в таких специализированных областях медицины, как: история развития здравоохранения, управление, планирование и экономика здравоохранения, теория санитарной статистики, международная статистика, медицинская кибернетика.

Как сотрудник клиники может уволиться по соглашению сторон 

Так как в его обязанности входит анализ всевозможных медицинских данных (как общероссийских, так и районных/региональных), то врач-методист должен:

  • владеть статистической информацией о: здоровье населения, здравоохранении в целом;
  • владеть общей информацией о: демографических и экономических особенностях регионов, санитарно-эпидемиологической и экологической обстановке регионов;
  • знать основные показатели, характеризующие деятельность больницы и состояние здоровья регионального населения, уметь их рассчитывать, а также делать анализ показателей, с последующей разработкой плана развития здравоохранения в заданном регионе.

Что нужно знать про совместительство медицинских работников 

Врач-методист должен уметь проводить собрания, семинары, совещания с работниками больниц региона, направленные на внедрение новых методов работы, а также инструктировать сотрудников по вопросам помощи населению.


Важно
Как и каждый сотрудник больницы, врач-методист обязан знать правила внутреннего трудового распорядка клиники.


Должностные обязанности

Врач-методист должен анализировать работу медицинского учреждения и способствовать тому, чтобы оно лучше функционировало. Однако он все же врач. Поэтому в его должностной инструкции будут присутствовать пункты, касающиеся врачебной деятельности. Так, в соответствии со своей медицинской специализацией в его функциональные обязанности будет входить ведение пациентов, куда будут включены диагностика, профилактика, лечение и реабилитация пациентов.

должностная инструкция врача методиста

https://ru.freepik.com

Что касается его организационных обязанностей, то сюда входят:

  • Консультация врачей клиники в соответствии со своей специальностью.
  • Организация работы нижестоящего медперсонала.
  • Контроль над использованием оборудования, инструментария, за применением лекарственных средств и реактивов.
  • Контроль за проведением диагностических и лечебных процедур.
  • Контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
  • Выполнение приказов руководства клиники.
  • Соблюдение правил внутреннего распорядка.
  • Соблюдения требований охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности.
  • Проведение собраний, семинаров совещаний по обмену опытом.
  • Контроль за выполнением запланированных мероприятий в учреждениях, находящихся под его ответственностью.

Функции

Все вышеуказанные должностные обязанности врача-методиста направлены на то, чтобы он успешно выполнял свои функции. То, ради чего в медицинских учреждениях был создан оргметодкабинет. А именно, повышение качества жизни населения, повышение квалификации медицинского персонала в целом, а также улучшение качества обслуживания в клинике.

За что и как премировать сотрудника клиники 

Важно отметить, что выполнение должностных обязанностей необходимо, для достижения хорошего результата. Поэтому серьезно отнеситесь к выбору сотрудника. Врач-методист должен обладать определенным набором качеств, которые позволят ему выполнять свои функции.

Права

Врач-методист имеет определенный перечень прав, поэтому этот пункт обязателен при составлении должностной инструкции. К ним относятся права:

  • предлагать руководству больницы варианты оптимизации рабочего процесса и его усовершенствования;
  • принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях, секциях по вопросам своей профессиональной деятельности;
  • пользоваться своими трудовыми правами, которые бы не противоречили ТК РФ;
  • проходить различные курсы повышения квалификации с присвоением квалификационной категории.

Кроме того, врач-методист имеет право требовать следующее:

  • содействие руководства больницы в исполнении своих должностных обязанностях и прав;
  • предоставление необходимой для выполнения своих обязанностей информации от медработников клиники.

Ответственность

Врач-методист несет ответственность, за нарушение которой может быть наказан в соответствии с законодательством РФ. Наказание будет зависеть от степени проступка и может быть выражено как в форме штрафа, так и привести к привлечению сотрудника к административной или даже уголовной ответственности.

Врач-методист должен:

  • качественно и вовремя выполнять свои функциональные обязанности;
  • грамотно организовывать свою работу, вовремя и четко выполнять приказы руководства;
  • соблюдать правила внутреннего распорядка;
  • соблюдать требования пожарной безопасности и техники безопасности;
  • качественно и вовремя оформлять всю медицинскую и служебную документацию;
  • собирать и предоставлять статистические данные, касающиеся своей деятельности;
  • принимать меры при обнаружении нарушений каких-либо правил и требований, касающихся угрозы жизни и здоровью как сотрудников организации, так и пациентов.
logo
×

Простите, что прерываем ваше чтение.

Чтобы защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте доступны после регистрации.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
через социальную сеть
Зарегистрироваться
×
Простите, что прерываем загрузку

Чтобы защитить авторские права редакции, некоторые файлы на нашем сайте доступны после регистрации.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить скачивание. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
через социальную сеть
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.