text

Увольнение врача по инициативе работодателя за неисполнении трудовых обязанностей

  • 2 апреля 2018
  • 48

Вопрос

Считается ли правомерным увольнение врача, который регулярно не выполняет план по платным услугам, по инициативе работодателя?

Ответ

Да, увольнение врача по инициативе работодателя возможно, в случае, если в трудовом договоре отмечено, что обязанностью работника является выполнение норм труда, объем которых вычисляется в конкретных единицах или их стоимости.

В ст. 21 ТК сказано, что работник обязан выполнять установленные нормы труда, соответственно, работодатель может расторгнуть трудовой договор при неоднократном неисполнении трудовых обязанностей и наличии дисциплинарных взысканий: замечаний или выговоров (ст. 81, 192 ТК).

Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.