Директор клиники

Мотивация медицинского персонала

В рубрике "Мотивация медицинского персонала" мы разбираемся, какие инструменты являются эффективными для мотивации младшего, среднего и высшего медицинского персонала, виды и системы мотивации, и как мотивация влияет на производительность труда в клинике. 

22 февраля 2019
Среди инструментов мотивации (стимуляции) персонала есть набор простых и самых распространенных. Часть из них, кроме всего прочего, являются ещё и обязательными, так как регламентируются законодательством. Из-за этой обязательности для всех, применимость с точки зрения мотивации самого инструмента приближается к нулю. Любой руководитель согласится, что всё, что сотрудник воспринимает как само собой разумеющееся, теряет свою ценность. Мастерство управления заключается в том, чтобы обеспечить "вторую молодость" старому, можно сказать заезженному инструменту. Таким инструментом может стать отпуск и его предоставление сотрудникам. 278
11 сентября 2018
Администратор клиники
Работа любой частной клиники начинается с администратора. Ваши сотрудники могут быть высококвалифицированными врачами, но именно благодаря работе администраторов медицинского центра к ним придут их клиенты. И именно от работы администратора во многом зависит первое впечатление, складывающееся у клиента о вашей клинике. Разбираемся, от чего зависит эффективность работы администраторов, как её контролировать и повышать. 1853
26 июня 2018
мотивация врача
Как стимулировать врача работать наилучшим образом и добиваться максимальных результатов, несмотря на то, что к этому могут побуждать моральные воздействия, ведь обычно под стимулированием работника понимают оплату. Разбираемся в статье. 571
4 декабря 2017
Мотивация медицинского персонала: кого нанять и как удержать
От уровня мотивации медицинского персонала зависит престиж фирмы, признательность клиентов и положение на рынке. Именно поэтому важно поддерживать уровень мотивации среди работников клиники. Замотивированный сотрудник – успешная клиника. 3651
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.