Директор клиники

Кадры частной клиники

14 июня 2019
обязанности администратора медицинского центра
Обычно в обязанности администратора медицинского центра одновременно входят работа и менеджера по продажам, и менеджера по работе с клиентами. Он должен также быть в состоянии оказать первую помощь или, например, понять, насколько эффективна реклама. Можно сказать, что это тоже своего рода руководитель, так как работа предполагает довольно серьёзный уровень ответственности. В статье мы подробно рассмотрим обязанности и функции администратора, как его правильно выбрать и какие ошибки он чаще всего может допустить. 75
12 июня 2019
должностная инструкция экономиста в здравоохранении
Какие обязанности входят в должностную инструкцию экономиста в здравоохранении и на какие документы нужно обратить внимание при ее составлении, узнайте из нашей статьи. 27
30 мая 2019
расчет при увольнении сроки выплаты
Подразумевает ли увольнение по соглашению сторон выплату работнику компенсации? Как правильно оформить увольнение по соглашению? На что обратить внимание руководителю клиники? Ответы и образцы документов в статье ниже. 41
27 мая 2019
младшая медицинская сестра
Незаменимый в медицинском учреждении сотрудник – младшая медицинская сестра. На ней лежит огромная ответственность. Этот сотрудник ухаживает за больными, заботится о них. Что конкретно входит в должностные обязанности медицинской сестры? Что делает младшая медсестра? Какие манипуляции может выполнять младшая медицинская сестра? Как получить эту должность? Расскажем в статье. 41
8 мая 2019
не допускается отзыв из отпуска
Как быть, если сотрудник клиники заболел, а специалист, способный его заменить, в отпуске? Можно ли вызвать сотрудника из отпуска и как это правильно оформить, читайте в статье ниже. 141
расчет при увольнении сроки выплаты
Подразумевает ли увольнение по соглашению сторон выплату работнику компенсации? Как правильно оформить увольнение по соглашению? На что обратить внимание руководителю клиники? Ответы и образцы документов в статье ниже. 41
Как правильно уволить сотрудника клиники
Руководитель медицинского предприятия может столкнуться с конфликтом при увольнении сотрудника. Как грамотно себя вести и юридически защитить клинику — разбираемся в нашей статье. 165
Среди стандартных трудностей при подборе медицинских менеджеров по продажам чаще всего озвучиваются такие проблемы, как трудности при найме необходимого специалиста, низкая доходимость соискателей; высокая текучка; слишком большое количество времени, уходящего на поиск сотрудников, при том, что свободного времени у руководителя обычно и так немного. Почему медицинского менеджера трудно найти и в чем особенность его работы – разбираемся в статье. 696
обязанности администратора медицинского центра
Обычно в обязанности администратора медицинского центра одновременно входят работа и менеджера по продажам, и менеджера по работе с клиентами. Он должен также быть в состоянии оказать первую помощь или, например, понять, насколько эффективна реклама. Можно сказать, что это тоже своего рода руководитель, так как работа предполагает довольно серьёзный уровень ответственности. В статье мы подробно рассмотрим обязанности и функции администратора, как его правильно выбрать и какие ошибки он чаще всего может допустить. 75
должностная инструкция экономиста в здравоохранении
Какие обязанности входят в должностную инструкцию экономиста в здравоохранении и на какие документы нужно обратить внимание при ее составлении, узнайте из нашей статьи. 27
Образец должностной инструкции
Что такое должностная инструкция в медицинской клинике, для чего она нужна, кто должен ее составлять и как должен выглядеть образец должностной инструкции – вы узнаете в нашей публикации. Кроме того, мы подробнее расскажем о требованиях к оформлению должностной инструкции, образец которой вы можете скачать. 333
Положение об оплате труда для медицинской организации: образец и рекомендации
Любая организация оставляет за собой право утвердить ту разновидность системы оплаты труда, которая будет отвечать поставленным задачам. Исходя из выбора медицинской организацией системы оплаты труда, определяется, каким образом работникам будет начисляться заработная плата. Утвержденный вариант рекомендуется официально закрепить в Положении об оплате труда. В статье мы подробно разберем, как грамотно оформить этот документ. 329
мотивация врача
Как стимулировать врача работать наилучшим образом и добиваться максимальных результатов, несмотря на то, что к этому могут побуждать моральные воздействия, ведь обычно под стимулированием работника понимают оплату. Разбираемся в статье. 472
Стимулирующие выплаты врачам: решение по распределению фонда
Какие стимулирующие выплаты можно предоставить врачам, которые оказывают платные медицинские услуги в консультативно-диагностическом подразделении медицинского центра или частной клиники? В статье разберем одну из возможных моделей премирования, согласно которой фонд премиальных выплат распределяется непосредственно руководством. Но в любом случае главное здесь – сделать принцип распределения максимально прозрачным. 617
Среди инструментов мотивации (стимуляции) персонала есть набор простых и самых распространенных. Часть из них, кроме всего прочего, являются ещё и обязательными, так как регламентируются законодательством. Из-за этой обязательности для всех, применимость с точки зрения мотивации самого инструмента приближается к нулю. Любой руководитель согласится, что всё, что сотрудник воспринимает как само собой разумеющееся, теряет свою ценность. Мастерство управления заключается в том, чтобы обеспечить "вторую молодость" старому, можно сказать заезженному инструменту. Таким инструментом может стать отпуск и его предоставление сотрудникам. 258
Администратор клиники
Работа любой частной клиники начинается с администратора. Ваши сотрудники могут быть высококвалифицированными врачами, но именно благодаря работе администраторов медицинского центра к ним придут их клиенты. И именно от работы администратора во многом зависит первое впечатление, складывающееся у клиента о вашей клинике. Разбираемся, от чего зависит эффективность работы администраторов, как её контролировать и повышать. 1535
мотивация врача
Как стимулировать врача работать наилучшим образом и добиваться максимальных результатов, несмотря на то, что к этому могут побуждать моральные воздействия, ведь обычно под стимулированием работника понимают оплату. Разбираемся в статье. 472
Новый профстандарт «Младший медицинский персонал»
В январе 2016 приказом Министерства труда и соцзащиты был утвержден новый профстандарт «Санитарка», или «Младший медицинский персонал», в котором определено и официально зарегистрировано, что входит в обязанности младшего медицинского персонала. В нашей статье мы разберемся, насколько важно не упустить его из виду и что грозит руководству клиники в случае пренебрежения документом. 7096
Требования профессионального стандарта медицинского регистратора медицинской организации
Большинство работников регистратуры в клиниках не получали специального образования, но это не значит, что их не должны касаться требования профессионального стандарта медицинского регистратора медицинской организации. Именно потому одно из условий соответствия должности – прохождение полугодовой специализированной подготовки, повышающей квалификационные уровни. 24068
Оценка медицинского: насколько эффективны ваши сотрудники
Методы оценки работы медицинского персонала разработаны с учетом задач, которые должна достигать работа медперсонала в клинике. Руководствуясь критериями оценки медицинского персонала, полученными в ходе проверки его работы, руководство назначает премиальные выплаты, решает вопросы о повышении в должности или выдвигает требования о необходимости переподготовки или же повышения квалификации медработника. 2493
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.