Директор клиники

Кадры частной клиники

9 сентября 2019
Как отказать в приеме на работу в клинику
При поиске нового сотрудника руководитель, как правило, преследует цель найти компетентного специалиста для своей организации. Но далеко не всегда таким специалистом оказывается первый же кандидат. Поэтому возникает вопрос – как корректно отказать соискателю в приеме на работу в медицинское учреждение, если результаты собеседования вас не устроили? В нашей статье мы рассмотрим, что по этому поводу говорится в законодательных актах и как отказать без отрицательных последствий. 41
2 сентября 2019
Должностная инструкция врача-физиотерапевта в больнице
Основной задачей, которую выполняет врач-физиотерапевт в медицинской клинике, является восстановление и сохранение двигательной активности и здоровья пациентов с неврологическими и другими заболеваниями. Прочитав нашу статью, вы познакомитесь с основными положениями должностной инструкции данного сотрудника, узнаете, какими он обладает правами, а также познакомитесь с функциональными обязанностями врача. 39
23 августа 2019
должностная инструкция стоматолога терапевта
Документ, регламентирующий права и обязанности сотрудника, – его должностная инструкция. Она разрабатывается руководителем медицинского учреждения для каждой должности индивидуально. В статье предложен и доступен для скачивания образец должностной инструкции врача-стоматолога-терапевта. 181
20 августа 2019
обязанности постовой медсестры
В нашей статье мы расскажем о том, что входит в обязанности постовой медсестры и как составить на нее должностную инструкцию. 245
16 августа 2019
тарификационные списки медицинских работников
Тарификационные списки медицинских работников – это документ, в котором указана информация о каждом служащем медучреждения: должность, ставка, разряд, а также величина оклада и иных выплат. Как используют эти списки, кто их составляет, и имеют ли они обязательный характер? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. 505
расчет при увольнении сроки выплаты
Подразумевает ли увольнение по соглашению сторон выплату работнику компенсации? Как правильно оформить увольнение по соглашению? На что обратить внимание руководителю клиники? Ответы и образцы документов в статье ниже. 55
Как правильно уволить сотрудника клиники
Руководитель медицинского предприятия может столкнуться с конфликтом при увольнении сотрудника. Как грамотно себя вести и юридически защитить клинику — разбираемся в нашей статье. 173
Среди стандартных трудностей при подборе медицинских менеджеров по продажам чаще всего озвучиваются такие проблемы, как трудности при найме необходимого специалиста, низкая доходимость соискателей; высокая текучка; слишком большое количество времени, уходящего на поиск сотрудников, при том, что свободного времени у руководителя обычно и так немного. Почему медицинского менеджера трудно найти и в чем особенность его работы – разбираемся в статье. 749
Должностная инструкция врача-физиотерапевта в больнице
Основной задачей, которую выполняет врач-физиотерапевт в медицинской клинике, является восстановление и сохранение двигательной активности и здоровья пациентов с неврологическими и другими заболеваниями. Прочитав нашу статью, вы познакомитесь с основными положениями должностной инструкции данного сотрудника, узнаете, какими он обладает правами, а также познакомитесь с функциональными обязанностями врача. 39
должностная инструкция стоматолога терапевта
Документ, регламентирующий права и обязанности сотрудника, – его должностная инструкция. Она разрабатывается руководителем медицинского учреждения для каждой должности индивидуально. В статье предложен и доступен для скачивания образец должностной инструкции врача-стоматолога-терапевта. 181
обязанности постовой медсестры
В нашей статье мы расскажем о том, что входит в обязанности постовой медсестры и как составить на нее должностную инструкцию. 245
тарификационные списки медицинских работников
Тарификационные списки медицинских работников – это документ, в котором указана информация о каждом служащем медучреждения: должность, ставка, разряд, а также величина оклада и иных выплат. Как используют эти списки, кто их составляет, и имеют ли они обязательный характер? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. 505
Положение об оплате труда для медицинской организации: образец и рекомендации
Любая организация оставляет за собой право утвердить ту разновидность системы оплаты труда, которая будет отвечать поставленным задачам. Исходя из выбора медицинской организацией системы оплаты труда, определяется, каким образом работникам будет начисляться заработная плата. Утвержденный вариант рекомендуется официально закрепить в Положении об оплате труда. В статье мы подробно разберем, как грамотно оформить этот документ. 730
мотивация врача
Как стимулировать врача работать наилучшим образом и добиваться максимальных результатов, несмотря на то, что к этому могут побуждать моральные воздействия, ведь обычно под стимулированием работника понимают оплату. Разбираемся в статье. 571
Среди инструментов мотивации (стимуляции) персонала есть набор простых и самых распространенных. Часть из них, кроме всего прочего, являются ещё и обязательными, так как регламентируются законодательством. Из-за этой обязательности для всех, применимость с точки зрения мотивации самого инструмента приближается к нулю. Любой руководитель согласится, что всё, что сотрудник воспринимает как само собой разумеющееся, теряет свою ценность. Мастерство управления заключается в том, чтобы обеспечить "вторую молодость" старому, можно сказать заезженному инструменту. Таким инструментом может стать отпуск и его предоставление сотрудникам. 278
Администратор клиники
Работа любой частной клиники начинается с администратора. Ваши сотрудники могут быть высококвалифицированными врачами, но именно благодаря работе администраторов медицинского центра к ним придут их клиенты. И именно от работы администратора во многом зависит первое впечатление, складывающееся у клиента о вашей клинике. Разбираемся, от чего зависит эффективность работы администраторов, как её контролировать и повышать. 1853
мотивация врача
Как стимулировать врача работать наилучшим образом и добиваться максимальных результатов, несмотря на то, что к этому могут побуждать моральные воздействия, ведь обычно под стимулированием работника понимают оплату. Разбираемся в статье. 571
Новый профстандарт «Младший медицинский персонал»
В январе 2016 приказом Министерства труда и соцзащиты был утвержден новый профстандарт «Санитарка», или «Младший медицинский персонал», в котором определено и официально зарегистрировано, что входит в обязанности младшего медицинского персонала. В нашей статье мы разберемся, насколько важно не упустить его из виду и что грозит руководству клиники в случае пренебрежения документом. 7527
Требования профессионального стандарта медицинского регистратора медицинской организации
Большинство работников регистратуры в клиниках не получали специального образования, но это не значит, что их не должны касаться требования профессионального стандарта медицинского регистратора медицинской организации. Именно потому одно из условий соответствия должности – прохождение полугодовой специализированной подготовки, повышающей квалификационные уровни. 26574
Оценка медицинского: насколько эффективны ваши сотрудники
Методы оценки работы медицинского персонала разработаны с учетом задач, которые должна достигать работа медперсонала в клинике. Руководствуясь критериями оценки медицинского персонала, полученными в ходе проверки его работы, руководство назначает премиальные выплаты, решает вопросы о повышении в должности или выдвигает требования о необходимости переподготовки или же повышения квалификации медработника. 2649
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.